FAQ

ＦＡＱ　よくある質問をまとめました。ご参考下さい。

	Ｑ１　文系ですが、選考の対象となるのでしょうか？
	応募者の専攻科目（文系・理系）による選考は行っておりません。当社の事業内容や入社後の仕事内容などをしっかりと理解し、その中で「プロフェッショナルになる」という気持ちを持つ人であればどなたでも応募いただけます。

	Ｑ２　コンピュータの知識がなくても大丈夫ですか？
	大丈夫です。教育制度がしっかりしていますので、コンピュータの知識がまったくない人でも、数年後には一人前の技術者として働くことができます。

	Ｑ３　資格は持っていたほうが良いのですか？
	あれば良い程度と考えて下さい。当社では資格（知識・技術）よりも人物に重点を置いて選考を行っております。

	Ｑ４　大学院生の採用は考えていますか？
	はい、考えております。大学院生の方でも歓迎いたします。

	Ｑ５　社風はどんな感じですか？
	先輩・後輩の枠にとらわれることなく、自由な雰囲気で仕事をすることができます。詳しくはレクリエーション活動をご覧下さい。

	Ｑ６　新入社員の教育制度はありますか？
	4月の入社から2ヶ月をかけて、プログラムの作成やコンピュータの操作方法など、実務に必要な基礎について無理なく教育していきます。その後は各プロジェクトに配属され、先輩社員の指導のもとでOJT中心のトレーニングとなります。詳しくは新人研修をご覧下さい。

	Ｑ７　処遇や福利厚生を教えて下さい。
	募集要項のページをご覧下さい。

	Ｑ８　残業時間はどのくらいですか？
	忙しい時期は残業時間は増えてしまいますが、それ以外のときは定時に帰ります。平均する と１日１、２時間くらいでしょうか。

	Ｑ９　採用までの流れを教えてください。
	まず、こちらよりエントリーを行ってください。 次に、当社に少しでも興味がございましたら説明会へご参加ください。筆記試験を実施し、合格された方は個人面接に進んでいただきます。面接合格者を採用内定とさせていただきます。

その他、ご質問事項があればメールでお問い合わせください。

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